► Le CASPC (Comité d’Action Sociale du Personnel Communal).
► Présentation du CNAS.
► Le service social pour les agents (Le CCAS - Centre Communal d’Action Sociale).
► Possibilité de restauration pour les agents de la ville.
► La mutuelle / La prévoyance.
► Autres (médailles du travail / Billets SNCF congés payés / crédit social des fonctionnaires).
►► Qu’est-ce que c’est ?
Le CASPC est une association Loi 1901, il est administré par un Bureau, élu pour 2 ans par les membres du personnel et les retraités. Il s’agit d’une structure autonome, comme toutes associations.
Il perçoit une subvention de la mairie, pour laquelle il doit fournir tout élément nécessaire au suivi, au contrôle et à l’évaluation des actions engagées.
L’ensemble des activités du CASPC est évoqué lors de l’assemblée générale annuelle et décidé lors des réunions de bureau organisées généralement un jour de semaine de 16h30 à 19h. Il y en a une dizaine dans l’année.
Le CASPC dispose également d’un contingent annuel de 120 heures de délégations à répartir entre ses membres.
Toutes les décisions sont prises en commun par l’ensemble des membres du comité avec un accord à la majorité des voix lors des votes.
Son principal but est de créer, d’assurer et d’entretenir des liens d’amitié, d’entraide, de solidarité et de tolérance entre les membres du personnel sans considération de fonction.
►► Qui peut en bénéficier ?
Il est à noter qu’aucun frais d’adhésion n’est demandé.
Les activités organisées par le CASPC sont proposées au personnel communal, y compris les retraités, les conjoints et les enfants jusqu’à l’âge de 18 ans, qui bénéficient également des avantages.
Pour pouvoir bénéficier de l’ensemble des avantages et services, il faut néanmoins justifier d’une présence d’au moins 6 mois consécutifs en qualité d’agent titulaire, non titulaire (contractuel, remplacement...) ou stagiaire.
Les activités sont aussi le plus souvent proposées à des personnes extérieures mais au tarif réel du prix de revient.
LES PRESTATIONS OFFERTES PAR LE CASPC :
- Le CASPC organise régulièrement des manifestations telles que par exemple : Pêche, Pétanque...
►► La Composition du CASPC
Le bureau
Président : Michel WITTMER 
06-13-44-00-85
Vice-présidents : Sandrine DERUDDER Jean François BAYARD
Trésorier : Francis DECORBIE
Trésorier adjoint : Stéphanie BIEN
Secrétaire : Véronique ANDRYSIAK 
v.andrysiak@villers-saint-paul.fr
Secrétaire adjointe : Sylvie CARON
Les autres membres :
Sylvie TOUTEE, Valérie CALAIS, Sébastien LEVERT, Christophe LACHAMBRE
La collectivité cotise au Centre National d’Activités Sociales.
Vous pouvez bénéficier d’aides et d’avantages variés (chèques vacances, prêts, réductions, places de cinéma...).
Vos correspondants sont :
Eric BLERY cnas@villers-saint-paul.fr
Pascal VERKINDEREN 03 44 74 48 56 espacesverts@villers-saint-paul.fr
Sylvie DENIS 03 44 74 48 42 personnel@villers-saint-paul.fr
Yannick SANDRIN 03 44 74 48 42 personnel@villers-saint-paul.fr
Il vous est possible de consulter et d’effectuer vos demandes de prestations sur le site du CNAS (www.cnas.fr).
Si un agent a besoin d’informations sur des questions d’ordre personnel, il a la faculté de solliciter le C.C.A.S. (Centre Communal d’Action Sociale).
Outre une écoute en toute confidentialité, elle peut l’informer, l’orienter et l’aider à faire valoir ses droits dans tous les domaines de la vie quotidienne.
Tous les agents de la commune (stagiaires y compris) ont la possibilité de se restaurer le midi au restaurant scolaire qui se situe dans l’Espace Pierret où un espace leur est réservé.
Pour cela, ils doivent s’inscrire auprès du service enfance (03 44 74 48 47).
La commune participe à la prise en charge de 25 à 35% de vos cotisations mutuelle et prévoyance selon votre salaire. Il est obligatoire que le contrat soit au nom de l’agent et la mutuelle soit labellisée..
►► Médailles d’honneur du travail départementale et communale
Ces médailles sont attribuées en fonction du temps de service public effectif dans la Fonction Publique Territoriale.
Les années de travail dans le privé ne sont pas comptabilisées. Un diplôme est ensuite délivré. Il est assorti d’une prime versée par le CNAS. L’agent en fait lui même la demande directement au CNAS après avoir obtenu son diplôme.
►► Echelon de la médaille /Nombre d’années de services
Argent : 20 ans
Vermeil : 30 ans
Or : 35 ans
Demande à effectuer auprès du service RH.
►► Billets SNCF congés payés
25 % de réduction pour un voyage aller-retour en 2ème classe, une fois par an.
Le voyage doit faire au moins 200 km et l’aller-retour doit s’effectuer dans une période de 61 jours. La réduction s’applique également aux autres membres du foyer.
Le formulaire doit être retiré au service commercial de la SNCF.
Une réduction de 50% peut être accordée si au moins la moitié de prix du billet est payé en chèques vacances (voir conditions).
►► Crédit social des fonctionnaires
Il s’agit d’une association de loi 1901, qui accorde des prêts et autres prestations aux fonctionnaires.
4, rue de Buzenval 60000 Beauvais 03.44.06.02.50 
www.csf.fr
